Opintojakson suoritettuaan opiskelija osaa
- kouluttaa muita työyhteisön toimijoita hyödyntäen pitkälle erikoistunutta osaamistaan
- koordinoida potilaan hoidosta vastaavien tiimien työskentelyä
- soveltaa oppivan organisaation teoriaa henkilöstön osaamisen kehittämisessä
- arvioida strategialähtöisesti henkilöstön osaamista
- suunnitella, toteuttaa ja arvioida henkilöstön osaamisen kehittämistä
- tukea henkilöstöä sitoutumaan jatkuvaan kansansairauksien hoidon ja hoitotyön kehittämiseen
- johtaa työyhteisön muutoksen läpivientiprosessin ja vakiinnuttaa muutoksen

- Oppiva yksilö ja oppiva organisaatio
- Yhteistoiminnallisen oppimisen ja dialogisen vuorovaikutuksen toimintakulttuuri
- Työyhteisödynamiikka, työyhteisölähtöinen toiminta
- Tiimin johtaminen
- Henkilöstön ohjaaminen ja tukeminen
- Strategialähtöinen henkilöstön osaamisen kehittäminen ja vaikuttavuus

Opiskelija

- kykenee hakemaan tietoa aihealueeseen liittyen ja käyttämään kansallisia ja kansainvälisiä lähteitä

- kykenee soveltamaan kuvailevalla tasolla keräämäänsä tietoa nykyisten käytäntöjen ja toimintatapojen tarkastelussa

- ei osoita aihealueen kriittistä arviointia

Opiskelija

- kykenee hakemaan aihealueeseen liittyvää näyttöön perustuvaa tietoa sekä kansallisista että kansainvälisistä tiedonlähteistä sekä arvioimaan lähteitä kriittisellä otteella

- osaa tehdä analyysia ja synteesiä aihealueesta

- kykenee käyttämään hankkimaansa tietoa nykyisten toimintatapojen kriittisessä arvioinnissa ja kehittämisessä

Opiskelija

- kykenee hakemaan aihealueeseen liittyvää näyttöön perustuvaa tietoa useista kansallisista ja kansainvälisistä tiedonlähteistä, arvioimaan tutkimuksia kriittisellä otteella ja muodostamaan kerätystä tiedosta synteesin

- osoittaa syvällisen näkemyksensä aihealueesta

- kykenee kriittisesti arvioimaan nykyisiä käytäntöjä ja luomaan uusia näyttöön perustuvia toimintatapoja