•   Hoitotyön johtaminen 7K00CT91-3031 10.01.2022-03.04.2022  2 op  (19ASH1) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opiskelija
    - osaa hahmottaa henkilöstön ja toiminnan johtamisen kokonaisuuden
    - tunnistaa keskeiset työyhteisötaidot ja osaa toimia niiden mukaisesti
    Esitietovaatimukset
    Alkuvaiheen opinnoista on suoritettava 30 op ennen keskivaiheen opintoihin siirtymistä.
    Opintojakson sisältö
    - strateginen suunnittelu, toteutus ja arviointi
    - laatu, turvallisuus ja vaikuttavuus
    - työyhteisökulttuuri
    - kriittinen ajattelu

    Vastuuhenkilön nimi

    Marjo Räsänen

    Kirjallisuus

    Suositeltava kirja: Laaksonen, H. & Ollila, S. 2017. Lähijohtamisen perusteet terveydenhuollossa. Helsinki: Edita.
    Muu kirjallisuus
    Juuti & Vuorela . 2015. Johtaminen ja työyhteisön hyvinvointi. 5. uudistettu painos. Jyväskylä: PS-kustannus
    Österberg, M. 2014. Henkilöstöasiantuntijan käsikirja. Helsingin seudun kauppakamari. Viro: Meedia Zone Oy.
    Manka Marja-Liisa, Hakala Liisa, Nuutinen Sanna & Harju Riitta. Työn iloa ja imua –työhyvinvoinnin ratkaisuja pientyöpaikoille. Tampereen yliopisto: Tammerprint OY. (löytyy sähköisenä netistä)
    (toim.) Laaksonen, Laitinen Hiilamo. 2020. Sosiaali- ja terveysjärjestelmä. Sanoma Pro. (myös eKirjana)

    Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

    Hallinto ja johtaminen 2 op / Kokonaisuutena verkkokurssi.

    Arviointimenetelmät (toteutus) ja kriteerit (opintojakso)

    Kirjallisten tehtävien numeerinen ja sanallinen arviointi.

    Opetuskielet

    Suomi

    Ajoitus

    10.01.2022 - 03.04.2022

    Ilmoittautumisaika

    15.12.2021 - 09.01.2022

    Opintopisteet

    2 op

    Ryhmä(t)

    19ASH1

    Opettaja(t)

    Marjo Räsänen

    Vastuuyksikkö

    Sairaanhoitaja

    Koulutusohjelma(t)

    Sairaanhoitajan tutkinto-ohjelma

    Toimipiste

    TAMK Pääkampus

    Arviointiasteikko

    0-5

    Valinnaiset suoritustavat

    - ei valinnaisia suoritustapoja

    Kirjallinen vapaamuotoinen perustelut sisältävä hakemus sähköpostilla ennen kurssin alkua 1.2.2022 mennessä vastuuopettajalle (marjo.rasanen@tuni.fi) , mikäli perustellusta syystä haluaa tehdä kurssin yksin/ ja/ tai erilaisella aikataululla.

    Hyväksyttyjen anomusten pohjalta opiskelijat ohjataan erilliselle yksilötoteutukselle erillisellä päätöksellä, jota ei tee vastuuopettaja.

    Tenttien ajankohdat

    Ennakkotehtävän tekeminen/palauttaminen on edellytyksenä tiimeihin pääsemiselle ja kurssin jatkamiselle.

    Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

    Hallinto + johtaminen 2 op 2 x 27

    Arviointikriteerit
    Hylätty

    Ennakkotehtäviä ei ole tehty tai sitä ei palauteta aikataulun mukaisesti 9.2.2021 mennessä.
    Johtamiseen liittyviä yksilötehtäviä ei ole tehty tai palautettu ajallaan.
    Opiskelija ei osallistu aktiivisesti tiimin tekemään työhön eikä vertaisarviointien tekemiseen.

    Tyydyttävä

    Hyväksytysti suoritetut johtamisen / hallinnon tehtävien tekeminen.
    Osallistuminen tiimin työskentelyyn ja vertaisarviointien tekemiseen.

    Hyvä

    Hyväksytysti suoritetut johtamiseen liittyvien hallinnon tehtävien tekeminen. Itsearvionti hyvää ja monipuolista. Pohdinnassa tukeudutaan kirjallisiin lähteisiin ja aihetta tarkastellaan monipuolisesti.
    Osallistuminen tiimin työskentelyyn sekä tiimitehtävässä että vertaiarvioinnin tekemiseen aktiivisesti omia ehdotuksia ja mielipiteitään esille tuoden ja toisien ajatuksia myös tarkastellen.
    Aikatalussa toimitaan suunnitelmallisesti edeten.

    Kiitettävä

    Hyväksytysti suoritetut johtamiseen liittyvien hallinnon tehtävien tekeminen. Itsearvionti hyvää ja monipuolista. Pohdinnassa tukeudutaan kirjallisiin lähteisiin ja aihetta tarkastellaan monipuolisesti. Aiheeseen tuodaan omaa syvällistä pohdintaa ja innovatiivisiä näkökulmia
    Osallistuminen tiimin työskentelyyn sekä tiimitehtävässä että vertaiarvioinnin tekemiseen aktiivisesti omia ehdotuksia ja mielipiteitään esille tuoden ja toisien ajatuksia myös tarkastellen.
    Aikatalussa toimitaan suunnitelmallisesti edeten joka kohdassa ja on vastuullisesti koko tiimin näkökulmasta.