•   Johtaminen ja esimiestaito 5R00BF13-3012 01.01.2021-31.07.2021  3 op  (19AI361) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opintojakson alussa harjoitellaan kommunikointitaitoja ja tehdään oppilaalle johtajuuteen liittyvä persoonallisuustesti. Opintojakson jälkeen tunnetaan työntekijän käyttäytymiseen vaikuttavat ihmisen perustarpeet ja niiden vaikutus työmotivaatioon. Opintojaksolla opitaan tunnistamaan positiivinen ja negatiivinen stressi, työuupumus sekä masennus ja niihin johtavat keskeiset työyhteisön hyvinvoinnin tekijät. Opintojakson jälkeen tunnetaan johtamiseen liittyvä laaja tehtäväkokonaisuus ja keskitytään johtamisen tehtäviin ja johtamisen välineisiin rakennustyömaalla. Kurssilla opitaan nykyisin rakennusalan yritysten ja julkisen sektorin käytössä olevat organisaatiorakenteet, tärkeimmät johtamisjärjestelmät ja -mallit ml. tiimitoiminta. Opintojaksolla tutustutaan työlainsäädännön ja työehtosopimusten pääkohtiin. Lisäksi tutustutaan rakennustyömaan johtamisen käytännön esimerkkeihin.
    Esitietovaatimukset
    Kirjallisuus: Eero Suominen RTK 1992: Rakentajan johtamistaito.
    Hokkanen, Skyttä, Strömberg, Opetushallitus, PainoPorras Oy,
    Jyväskylä 1996: Johtamistaito, Työlainsäädäntö ja rakennusalan työehtosopimukset. Opintojakson aikana esitetty muu materiaali ja muistiinpanot. Opetusmenetelmä: luento, opetuskeskustelu, Opetuskieli: suomi.
    Opintojakson sisältö
    Opintojaksolla käsitellään johtamisen perusteista kommunikointitaidot, motivaatio, työyhteisön hyvinvointi, itsensä johtaminen, organisaatiorakenteet, johtamisen tehtävät yrityksessä ja johtamisen välineet. Esimiestaidoista käsitellään johtamisjärjestelmät ja – tyylit, tiimitoiminta ja johtamisen tehtävät työmaalla (tavoitteet, organisointi, päätökset, valvonta, alaisten kehittäminen).
    Vastuuhenkilön nimi

    Jari Mattila

    Kirjallisuus

    moodle.tuni.fi kurssisivun kautta jaettu luentomateriaali
    kirjallisuutta:
    - Hyppänen. Esimiesosaaminen. Edita. 2007
    - E.Suominen, Rakentajan johtamistaito, 1992, Espoo,
    - Hokkanen, Skyttä, Strömberg. Johtamistaito
    - Lämsä,Hautala, Organisaatiokäyttäytymisen perusteet, Helsinki 2005.
    - Rakennusalan työehtosopimus urakkahinnoitteluineen,
    - Aitomaa, et.al.. Rakennustöiden turvallisuusmääräykset selityksineen. 2004.
    - Lappalainen J, et.al. Hyvä turvallisuusjohtaminen yhteisellä rakennustyömaalla. Toimintaopas. 1997.

    Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

    teorialuento
    oppituntiharjoitus
    esitelmän valmistelu ja pito

    Arviointimenetelmät (toteutus) ja kriteerit (opintojakso)

    Hyväksytysti suoritettu kurssi:
    - Oppitunnilla läsnäolo oppituntiharjoituksissa (poissaolo korvataan kotitehtävällä)
    - 30 % Esitelmän valmistelu ja pito
    - 70% Hyväksytysti suoritettu tentti ((uusintakoe examilla)

    Opetuskielet

    Suomi

    Ajoitus

    01.01.2021 - 31.07.2021

    Ilmoittautumisaika

    01.12.2020 - 24.01.2021

    Opintopisteet

    3 op

    Ryhmä(t)

    19AI361

    Opettaja(t)

    Jari Mattila

    Lisätietoja opiskelijoille

    ---

    Vastuuyksikkö

    Rakennustekniikka

    Koulutusohjelma(t)

    Rakennus- ja yhdyskuntatekniikan tutkinto-ohjelma, vuosina 2014-2018 aloittaneet

    Toimipiste

    TAMK Pääkampus

    Arviointiasteikko

    0-5

    Valinnaiset suoritustavat

    AHOT
    aikaisemmin hankitun osaamisen todentaminen eli näyttökoe, joka on käytännössä suullinen tentti aihepiirin asioista.

    Tenttien ajankohdat

    TENTTI toukokuussa 2021 viikolla 20 tai erikseen sovittavana aikana
    uusintatentti examissa

    KV yhteydet

    ei ole

    Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

    teorialuennot
    esitelmän valmistelu ja pito
    oppituntiharjoitukset
    tenttiin valmistautuminen

    Sisällön jaksotus

    1 Toteutussuunnitelma
    2 Viestintä: neuvottelu
    3 Kokoustekniikka, yhtiökokous (luento + kokousharjoitus 1)
    4 Työhyvinvointi: motivointi, työuupumus (ryhmätyö/esitelmät)
    5 Organisointi: organisaatiorakenteet (ryhmätyö/esitelmät)
    6 Johtamisjärjestelmät ja tiimit (ryhmätyö/esitelmät)
    7 Kokoustekniikka, työmaakokous (luento + kokousharjoitus 2)
    8 Johtamisen tehtävät ja välineet luento
    9 Työhönotto (luento + rekrytointiharjoitus 3)
    10 Ongelmanratkaisu (luento + ideariihiharjoitus 4)
    11 Palautteenanto (luento + palauteharjoitus 5)
    12 Turvallisuusjohtaminen (luento + harjoitus 6)
    13 Tentti
    14 Uusintatentti

    Arviointikriteerit
    Hylätty

    Jos yksikin allamainituista täyttyy:
    - tenttiarvosana 0
    - esitelmä ryhmätyönä puuttuu
    - poissaolo oppituntiharjoituksesta, eikä korvaavaa tehtävää suoritettu

    Tyydyttävä

    - tietää viestinnän perusasiat
    - osaa kokouksen pj tehtävät ja viedä läp kokouksen muistilistan avulla
    - osaa vetää ideariihen auttavasti muistilistan avulla
    - tunnistaa johtamisen tehtävät ja apuvälineet
    - tunnistaa työhyvinvoinnin perusteiden alkeet
    - tunnistaa työntekijän rekrytoinnin vaiheet
    - tietää työmaan päivittäisen johtamisen tärkeimmät tehtävät
    - tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen
    - tunnistaa yrityksen johtamisjärjestelmän

    Hyvä

    - osaa viestinnän perusasiat
    - osaa kokoustekniikan pj tehtävät ja viedä läpi kokouksen
    - osaa vetää ideariihen sujuvasti
    - osaa johtamisen perustehtävät ja soveltaa johtamisen apuvälineitä
    - Tunnistaa työhyvinvoinnit perusteet ja niiden merkityksen
    - Osaa toimia osana rekrytointityöryhmää
    - Osaa periaatteet henkilöjohtamisesta

    Kiitettävä

    - osaa viestinnän perusasiat ja
    - osaa soveltaa käytännössä eri tilanteissa kokoustekniikan peruskaavaa
    - tietää johtamisen tehtävät ja apuvälineet ja osaa soveltaa niitä hyvin käytännössä
    - tunnistaa työhyvinvoinnin perusteet ja osaa soveltaa niitä käytännössä
    - osaa toimia itsenäisesti työntekijän rekrytoinnin eri vaiheissa.
    - tietää työmaan päivittäisen johtamisen tärkeimmät tehtävät
    - tunnistaa yrityksen organisaatiorakenteen
    - tunnistaa yrityksen johtamisjärjestelmän