HARJOITTELUSOPIMUS
Mikäli teet harjoittelun erillisenä harjoittelujaksona uudessa työpaikassa, tehdään harjoittelusta sopimus sinun, harjoittelutyönantajan ja valmentajan kesken Oiva-järjestelmässä https://oiva.tamk.fi/ Lähetä sopimus allekirjoitettavaksi Paulalle esim. sähköpostin liitteenä.
Jos teet harjoittelun nykyisessä työssäsi, ei sopimusta tarvita, mutta työnantajan tulee olla tieoinen, että raportoit työtäsi harjoitteluna ja tarvitset myös työtodistuksen harjoitteluajalta.
HARJOITTELUSUUNNITELMA
Tee kirjallinen suunnitelma ja palauta se Moodleen. Kerro
Harjoittelutyöpaikka, työtehtävät ja ajankohta
Kuka on sparraajasi ja sparrauksen aikataulu
Alustavia ideoita kehittämistehtäväksi
SPARRAUS
Harjoitteluun kuuluu parityöskentelynä sparraus eli keskustelutuokiot toisen opiskelijan kanssa. Sparrauksen ajatus on auttaa löytämään työhön uusia näkökulmia ja nostaa esiin vahvuuksia ja kehittämiskohteita. Sovi sparrauskaverista itse ja tarvittaessa myös Paula voi olla sparraaja. Sparrauskertoja on minimissään kolme:
Aloitus: työpaikan ja tehtävien esittely, kehittämistehtävän ideointi
Puoliväli: miten työyhteisö toimii, mitä opittuja asioita on voinut viedä työpaikalle, miten kehittämistehtävä on edistynyt
Lopputapaaminen: mitä opin harjoittelusta, mikä onnistui, mitä olisi voinut tehdä toisin, kehittämistehtävän tulokset
KEHITTÄMISTEHTÄVÄ
Jotta harjoittelu omassa työpaikassa ja -tehtävässä veisi sinua ammatillisesti eteenpäin, harjoitteluun kuuluu kehittämistehtävä. Tämä voi olla esimerkiksi kertaluonteinen projekti tai selvitys, jonkun työvaiheen kehittämistä tai isompi kokonaisuus, joka voi johtaa opinnäytetyöhön. Mikäli olet juuri aloittanut uudessa tehtävässä tai olet erillisessä harjoittelussa uudessa työpaikassa, kehittämistehtävä voi olla opinnäytetyöaiheiden kartoittaminen.
OPPIMISPÄIVÄKIRJA (=harjoitteluraportti)
Laadi harjoittelusta oppimispäiväkirja, jossa
esittelet lyhyesti työorganisaation
kuvailet työtehtäviäsi ja niihin liittyvää osaamistasi
reflektoit omaa oppimistasi ja kehittymistäsi sekä työskentelyn että opiskelun kautta, mm. miten työ opettanut tehtäviinsä, mitä oppimistarpeita olet huomannut työtä tehdessäsi, mitä uutta olet saanut opiskelusta jne. Kerro käytännön esimerkkejä.
kerrot sparraustapaamisista ja sparrauksen annista
esittelet kehittämistehtäväsi ja sen tulokset
arvioit omaa tulevaa uraasi ja sitä, miten aikaisempi työkokemus ja nykyinen koulutus mahdollisesti edistävät urasuunnitelmasi toteutumista
Liitä oppimispäiväkirjaan työtodistus.