•   Johtamisen / esimiestyön mittaaminen, järjestelmät ja työkalut 3H00DP40-3003 06.04.2022-04.05.2022  5 op  (AVOINAMK, ...) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opintojakso syventää opiskelijan osaamista mm. esihenkilötyöhön liittyvien mittarien ja järjestelmien alueella.

    Opiskelija:
    - ymmärtää ja osaa tulkita esihenkilötyöhön liittyvää tutkimustietoa
    - ymmärtää mittaamisen merkityksen organisaation johtamisessa
    - osaa tulkita ja ymmärtää uusien järjestelmien hyödyn ja merkityksen
    - osaa hyödyntää johtamisen uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.
    Opintojakson sisältö
    Miten löytää ajankohtaista tutkimustietoa johtamisesta ja kuinka soveltaa sitä omassa työs-sä?
    Mitkä ovat ajankohtaisia mittareita esihenkilötyössä?
    Miten tietojärjestelmät auttavat johtamista?
    Miten johtamisjärjestelmät edesauttavat organisaation johtamista: Lean,standardit, yms.?
    Mitä tekoäly, robotiikka, trendit ja some tuovat johtamiseen?
    Arviointikriteerit
    Tyydyttävä

    Opiskelija tunnistaa mittaamisen tärkeyden esimiestyössä, tuntee erilaisia johtamisen työka-luja sekä pystyy nimeämään johtamisessa käytettäviä yleisimpiä järjestelmiä.

    Hyvä

    Opiskelija tuntee yleisimmät johtamisen mittarit ja pystyy vertailemaan niiden soveltuvuutta eri tilanteissa. Hän osaa valita annetuista vaihtoehdoista omaan työympäristöön soveltuvat johtamisen työkalut ja järjestelmät.

    Kiitettävä

    Opiskelija osaa etsiä monipuolisesti tutkimustietoa organisaatioiden johtamisesta ja mittaa-misesta ja pystyy soveltamaan löytämäänsä tietoa käytännössä. Opiskelija ymmärtää laaja-alaisesti johtamisen modernit järjestelmät ja pystyy käyttämään uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.


    Vastuuhenkilön nimi

    Tuula Niemi

    Kirjallisuus

    Moodlesta löytyvä materiaali

    Suositeltavaa kirjallisuutta mm.
    Saramies, Jaana ja Törnroos, Maria: Henkilöstöanalytiikka Mittaa, ymmärrä, menesty 2021 (Alma)
    Torkkola, Sari: Lean asiantuntijatyön johtamisessa 2016 (Alma)

    Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

    Valmentaminen, pienryhmätyöskentely, yksilötehtävät; tarkennetaan opintojakson alkaessa.

    Arviointimenetelmät (toteutus) ja kriteerit (opintojakso)

    Tehtäväkohtaiset arviointikriteerit käydään läpi ensimmäisellä lähikerralla.

    Opetuskielet

    Suomi

    Ajoitus

    06.04.2022 - 04.05.2022

    Ilmoittautumisaika

    02.11.2021 - 31.12.2021

    Opintopisteet

    5 op

    Ryhmä(t)

    AVOINAMK

    21AVOHRP

    Paikkoja

    0 - 40

    Opettaja(t)

    Minna Lahnaoja, Tuula Niemi

    Koulutusohjelma(t)

    Liiketalouden tutkinto-ohjelma

    Toimipiste

    TAMK Pääkampus

    T&K osuus

    3 op

    Arviointiasteikko

    0-5

    Valinnaiset suoritustavat

    Ei valinnaisia suoritustapoja.

    Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

    Työelämäyhteistyö tapahtuu toteutettavien harjoitustöiden myötä.

    Tenttien ajankohdat

    Opintojaksoon ei sisälly tenttiä.
    Suoritukseen vaaditaan seuraavat hyväksytyt palautukset:
    50 % Mittaaminen ja tutkimustiedon hyödyntäminen:
    - Yksilötehtävä Mittaaminen omassa organisaatiossani + vertaisarviointi: arviointi 0 – 5, osuus 50 %
    - Keskustelu tutkimustiedon hyödyntämisestä (yksilötehtävä), arviointi hyväksytty / hylätty
    50 %  Järjestelmät ja johtamisen työkalujen hyödyntäminen:
    - Ryhmätehtävä HR-, johtamis- ja tietojärjestelmistä, arviointi 0 – 5
    - Omat reflektiot esityksistä, arviointi hyväksytty / hylätty

    KV yhteydet

    Englanninkielinen lisämateriaali moodlessa

    Opiskelijan ajankäyttö ja kuormitus

    5 op vastaa 135 tuntia opiskelijan työtä.

    Sisällön jaksotus

    Verkkotapaamiset Zoom:issa:
    6.4.2022 klo 14-17 Kurssin esittely, tehtävät, arviointi ja tavoitteet, johdanto teemaan
    20.4.2022 klo 14-17 Mittaaminen, tutkimus
    4.5.2022 klo 14-17 Järjestelmät

    Arviointikriteerit
    Tyydyttävä

    Tyydyttävä (1-2):
    Opiskelija tunnistaa mittaamisen tärkeyden esimiestyössä, tuntee erilaisia johtamisen työkaluja sekä
    pystyy nimeämään johtamisessa käytettäviä yleisimpiä järjestelmiä.

    Hyvä

    Hyvä (3-4):
    Opiskelija tuntee yleisimmät johtamisen mittarit ja pystyy vertailemaan niiden soveltuvuutta eri tilanteissa.
    Hän osaa valita annetuista vaihtoehdoista omaan työympäristöön soveltuvat johtamisen työkalut ja
    järjestelmät.

    Kiitettävä

    Kiitettävä (5):
    Opiskelija osaa etsiä monipuolisesti tutkimustietoa organisaatioiden johtamisesta ja mittaa-misesta ja
    pystyy soveltamaan löytämäänsä tietoa käytännössä. Opiskelija ymmärtää laaja-alaisesti johtamisen
    modernit järjestelmät ja pystyy käyttämään uusimpia työkaluja omassa työyhteisössään.