•   Esimiestyön lähtökohdat 3H00DP33-3005 01.08.2021-31.12.2021  5 op  (20LIKOH) +-
    Opintojakson osaamistavoitteet
    Opintojakson tarkoitus on perehdyttää opiskelija esihenkilötyön perusasioihin ja antaa opiskelijalle kuvan siitä, mitä esihenkilötyö on.

    Opiskelija osaa:
    - esihenkilötyön tärkeimmät elementit ja ymmärtää niiden merkityksen
    - toimia päivittäisissä esihenkilötilanteissa
    - suunnitella ja kehittää käytännön esihenkilötyötä
    - toimia osana organisaatiota.
    Opintojakson sisältö
    Mitä esihenkilötyö on?
    Miten perehdyttäminen ja rekrytointi hoidetaan käytännössä?
    Miten toimitaan yleisimmissä esihenkilötilanteissa?
    Mikä merkitys kehityskeskusteluilla on?
    Miten organisaation osaamista kehitetään?
    Mitä suorituksen ja muutoksen johtaminen tarkoittavat? Mitä laatujohtaminen on?
    Miten organisaatiota ja yksilöä motivoidaan?
    Miksi viestintä on tärkeä osa esihenkilötyötä?
    Miten organisaatiorakenteet tukevat esimiestyötä ja johtamista?
    Arviointikriteerit
    Tyydyttävä

    Opiskelija tunnistaa esimiestyöhön liittyvät tehtävät ja osaa nimetä työn eri osa-alueita. Hän tuntee esimiestyön erilaisia menettelytapoja.

    Hyvä

    Opiskelija osaa toimia ohjeiden mukaan perusesimiestyöhön liittyvissä tilanteissa. Hän osaa valita eri tilanteisiin liittyviä toimintatapoja ja osaa soveltaa oppimiaan asioita käytännön HR- ja esimiestyössä.

    Kiitettävä

    Opiskelija ymmärtää esimiestyön kokonaisuuden ja osaa soveltaa oppimiaan asioita käy-tännön esimiestyössä. Hän pystyy kehittämään esimiestyötä ja kykenee yhdistämään eri osa-alueiden asioita kokonaisuuksiksi.


    Vastuuhenkilön nimi

    Milja Valtonen

    Kirjallisuus

    Moodlen materiaalit
    Oheislukemistona :Hyppänen Riitta, Esimiesosaaminen. 3. uud. painos

    Opiskelumuodot ja opetusmenetelmät

    Opintojakso toteutetaan etäopiskeluna. Kokonaisuus pitää sisällään etätapaamisia ja itseopiskelutehtäviä sekä ryhmtehtävän.

    Arviointimenetelmät (toteutus) ja kriteerit (opintojakso)

    Ryhmätehtävä kummiyrityksestä ja sen esitys 50%
    Yksilötehtävä (Aloittavan esimiehen työkalupakki) 50%
    Myöhästyminen tehtävien palautuksissa laskee kurssin kokonaisarvosanaa max. yhdellä numerolla
    Huom! Myös hyvin/huonosti tehty opponointi voi vaikuttaa ryhmän arvosanaan

    Opetuskielet

    Suomi

    Ajoitus

    01.08.2021 - 31.12.2021

    Ilmoittautumisaika

    01.07.2021 - 31.08.2021

    Opintopisteet

    5 op

    Ryhmä(t)

    20LIKOH

    Opettaja(t)

    Milja Valtonen, Jyrki Ala-Myllymäki

    Vastuuyksikkö

    Liiketalous

    Koulutusohjelma(t)

    Liiketalouden tutkinto-ohjelma

    Toimipiste

    TAMK Pääkampus

    T&K osuus

    3 op

    Virtuaaliosuus

    5 op

    Arviointiasteikko

    0-5

    Harjoittelu- ja työelämäyhteistyö

    kummiyritysprojektin toteutus pienryhmissä

    Arviointikriteerit
    Hylätty

    Opiskelija ei ole osallistunut tapaamisiin eikä annettujen tehtävien suorittamiseen.

    Tyydyttävä

    Opiskelija on on osallistunut toteutuksen tehtäviin ja tapaamisiin. Hän osaa määritellä esimiestyön keskeiset tehtäväkentät.

    Hyvä

    Opiskelija on osallistunut aktiivisesti tapaamisiin. Hän tuntee eismiestyön keskeiset käsitteet ja tehtäväkentän ja osaa kuvailla nämä.

    Kiitettävä

    Opiskelija on osallistunut aktiivisesti tapaamisiin. Hän tuntee eismiestyön keskeiset käsitteet ja tehtäväkentän ja osaa soveltaa niitä käytäntöön.Hän ymmärtää osa-alueiden merkityksen esimiestyössä ja osaa arvioida niiden toimivuutta.