•   Leadership and Wellbeing at Work 7F00EC20-3001 01.08.2021-31.12.2021  3 cr  (19FY) +-
    Learning outcomes of the course unit
    Students
    - create and manage project groups
    - build a working organisation for the team enterprise together with the others and manage the enterprise in a goal-oriented manner
    - know the significance and prerequisites for self-management
    - apply new management theories in practical management situations
    - can define the changes taking place in society and working life and their impact on the well-being and capacity to work for the working age population
    - work as members of a work community and promote its well-being
    - know the most important legislation regarding well-being at work
    Course contents
    - management theories
    - goal-oriented management
    - self-management
    - developing as a manager
    - actions which maintain and promote the capacity to work and well-being at a work organisation
    Assessment criteria
    Approved/Failed

    Evaluation criteria, pass/fail:



    In a passed mark, the student:

    - strengthens and applies links between phenomena and concepts related to leadership and well-being.

    - is able to recognise, present and market their skills

    - is able to apply what they have learnt to the situation at hand

    - can justify their actions

    - acts appropriately

    - prepares carefully and systematically for small group situations

    - gives and receives feedback actively and constructively

    - reviews and evaluates issues from the perspective of the client / team / work community

    - is able to co-operate responsibly and with consideration of other team members

    - demonstrates readiness to develop their interaction skills

    - assumes responsibility and commits themself to the work of the team in addition to their own activities



    In a failed mark, there are inadequacies in the student's basic information and application of the data in the rejected performance is flawed. The student avoids active participation in learning situations. The student neglects

    preparation and does not take advantage of the feedback received.

    Name of lecturer(s)

    Ilkka Piiroinen

    Recommended or required reading

    Alustukset ja aiheeseen liittyvä kirjallisuus päivitetään opintojakson alkaessa ja aikana. (not translated)

    Planned learning activities and teaching methods

    Pajatyöskentely, luentoja/oppimismateriaalit, tiimityöskentely, itsenäinen työskentely, kirjaesseet. (not translated)

    Assessment methods and criteria

    Arviointi on hyväksytty- hylätty. Opintojakson arvioinnin perusteena ovat kirjoitetut esseet, käytännön projekteissa toiminta ja itse- ja vertaisarviointi. (not translated)

    Language of instruction

    Finnish

    Timing

    01.08.2021 - 31.12.2021

    Registration

    01.07.2021 - 30.08.2021

    Credits

    3 cr

    Group(s)

    19FY

    Teacher(s)

    Ilkka Piiroinen

    Unit, in charge

    Physiotherapy

    Degree programme(s)

    Degree Programme in Physiotherapy

    Office

    TAMK Main Campus

    Evaluation scale

    Pass/Fail

    Completion alternatives

    Valinnaisesta suorituksesta sovitaan erikseen. (not translated)

    Training and labour cooperation

    Työelämäyhteistyötä tehdään käynnissä oleviin projekteihin ja toimeksiantoihin liittyen opintojakson aikana. (not translated)

    Exam schedule

    Tenttejä ei ole. Ne korvataan esseillä, seminaareilla ja osallistumalla tiimiyrityksen toimintaan. (not translated)

    International connections

    KV yhteistyöprojektit ovat mahdollisia. (not translated)

    Students use of time and load

    Opintojen sisällön ajankäyttö, jaksotus ja aikataulutus käydään läpi ja sovitaan yhteisesti tiimiyrityksen aloittaessa toimintansa. (not translated)

    Content periodicity

    Opintojen sisällön ajankäyttö, jaksotus ja aikataulutus käydään läpi ja sovitaan yhteisesti tiimiyrityksen aloittaessa toimintansa. (not translated)

    Assessment criteria
    Approved/Failed

    Hyväksytyssä suorituksessa opiskelija
    - jäsentää johtamiseen ja työhyvinvointiin liittyvien ilmiöiden ja käsitteiden välisiä suhteita ja soveltaa tietoa eri tilanteisiin.
    - osaa tunnistaa, sanoittaa ja markkinoida oman osaamisensa
    - osaa soveltaa oppimaansa tilanteiden vaatimalla tavalla
    - osaa perustella toimintansa
    - valmistautuu huolellisesti ja järjestelmällisesti pienryhmätilanteisiin
    - antaa ja vastaanottaa palautetta aktiivisesti ja rakentavasti
    - tarkastelee ja arvioi asioita sekä asiakkaan / tiimin / työyhteisön näkökulmasta
    - osaa toimia yhteistyössä vastuullisesti ja toiset tiimiläiset huomioiden
    - osoittaa valmiutta kehittää vuorovaikutustaitojaan
    - ottaa vastuuta ja sitoutuu oman toiminnan lisäksi myös tiimin toimintaan (not translated)